Il est indispensable d’être reconnu comme étant un travailleur handicapé pour bénéficier des aides et des mesures spécifiques mises en place par l’administration. Découvrez, dans cet article, tout sur le RQTH.
RQTH, c’est quoi ?
Le RQTH, c’est l’acronyme de Reconnaissance de la Qualité du Travailleur Handicapé. Il s’agit d’un statut administratif permettant aux personnes handicapées de pouvoir s’insérer dans le monde du travail plus facilement et maintenir de manière efficace leur emploi. Ainsi, cette décision administrative vise à mettre en place des aides et des mesures spécifiques pour les personnes en situation de handicap et va attester officiellement que la personne est apte à travailler en fonction de ses capacités professionnelles et ce, malgré son handicap. Par conséquent, quand un individu est officiellement reconnu comme travailleur handicapé, il va alors bénéficier d’une orientation par aide à l’emploi pour favoriser son insertion, des aides financières provenant de l’AGEFIPH, d’un soutien Cap emploi et des aides pour le maintien de l’emploi.
RQTH : pour qui ?
Toute personne en situation de handicap est en plein droit de pouvoir bénéficier du RQTH. Ces sont les individus dont l’insertion et le maintien de l’emploi sont désavantageux. Cela peut être dû à une altération de leur capacité mentale, physique ou sensorielle. Si vous voulez bénéficier de toutes les avantages du RQTH, vous devez vous adresser tout simplement à la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées afin d’entamer toutes les démarches nécessaires pour obtenir le RQTH. Cette demande peut être faite par l’individu handicapé en personne ou par son représentant légal. Il est également possible de passer par un médecin du travail, qui pourra vous fournir les formulaires qui attestent votre état ainsi que votre aptitude à travailler. C’est une procédure plus rapide.
RQTH : à quoi ça sert ?
Suite à une décision administrative qui oblige les personnes handicapées à l’emploi, désormais il est nécessaire de se faire reconnaître comme étant travailleur handicapé pour pouvoir bénéficier de toutes les avantages des personnes en situation de handicap, liées à l’emploi. Même si la personne en question n’est pas obligée de présenter le RGTH pour sa recherche d’emploi, une personne en situation de handicap qui a besoin d’aménagements spécifiques soit dans le milieu professionnel, soit dans les véhicules de transport, doit justifier son statut par le titre d’obligation d’emploi des personnes handicapées. De plus, avec une RQTH, une personne handicapée peut se faire accompagner, dans son insertion professionnelle, par l’association de gestion des fonds. Elle aura éventuellement la possibilité d’accéder aux FIPHFP.